Online-Mitarbeiter-Befragung - Mehr Erfolg durch Mitarbeiterorientierung

Ihre Situation:

Kontinuierliche Veränderungen und Optimierungen sind zur Verbesserung Ihrer Leistungsfähigkeit eine wesentliche Voraussetzung. Um diese Veränderungen bestmöglich zu planen und umzusetzen, ist die Einbindung Ihrer Mitarbeiter entscheidend. Sie stellen fest:

  • Veränderungsprozesse sind geplant oder bereits umgesetzt
  • Ihre Mitarbeiter erwarten an Veränderungen beteiligt zu werden
  • Die Kommunikation in Ihrem Unternehmen ist nicht zufrieden stellend
  • Die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens aus der Sicht Ihrer Mitarbeiter sind Ihnen nicht ausreichend bekannt
  • Für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung wünschen Sie sich Impulse und Ideen aus Ihrer Belegschaft

Ihr Bedarf:

Eine professionelle Mitarbeiterbefragung, ausgerichtet auf Ihre Bedürfnisse als Instrument zur Stärken und Schwächenanalyse, um zielgerichtet und kontinuierlich Optimierungsmaßnahmen zu gewährleisten.

Wir bieten Ihnen:

  • professionelle Projektbegleitung von der Planung bis hin zur Umsetzung der Veränderungsmaßnahmen und auf Wunsch Coaching in höchster Qualität
  • ein individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Befragungsinstrument
  • absolute Anonymität und Vertraulichkeit
  • ein angemessenes Preis-/ Leistungsverhältnis
  • mit Hilfe modernster technischer EDV-Unterstützung ein einfaches und bedienerfreundliches Instrument
  • absolute Kunden- und Serviceorientierung

Ihr Gewinn:

  • Sie erhalten aus der Sicht Ihrer Mitarbeiter eine fundierte Aussage über Ihre Optimierungspotenziale im Unternehmen
  • Sie signalisieren Interesse an Ihren Mitarbeitern und steigern somit Motivation und Leistungsbereitschaft für Ihr Unternehmen
  • Sie verbessern die Mitarbeiterkommunikation und die Mitarbeitereinbindung
  • Sie erhalten eine Entscheidungsgrundlage für Ihre geplanten Maßnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Sie können Ihre Personal- und Organisationsentwicklungs-Kosten gezielt steuern

 

Informationen zu unserer Mitarbeiterbefragung:

Unsere Mitarbeiterbefragung ist für Ihr Unternehmen maßgeschneidert

 

Die Befragung wird gemeinsam mit Ihnen - entsprechend Ihren individuellen Bedürfnissen -konzipiert und durchgeführt. Dazu empfehlen wir die Bildung eines Projektteams, in dem frühzeitig aus den verschiedenen Unternehmensbereichen Vertreter, Führungskräfte und Mitarbeiter sowie Betriebsrat und ggf. der Datenschutzbeauftragte zur Sicherstellung einer erhöhten Transparenz und Akzeptanz des Projekts mitwirken. Gemeinsam mit der Projektgruppe wird die Befragung organisatorisch aufbereitet und die exakten Ziele Ihrer Befragung festgelegt.

 

Wir begleiten Sie professionell je nach Ihrem Beratungs- und Unterstützungsbedarf bei der Planung und Umsetzung des Projekts.

 

Unsere Mitarbeiterbefragung besteht aus folgenden Projekt-Phasen

Unsere Mitarbeiterbefragung hat folgende Inhalte

  • Arbeitsbedingungen (Ausstattung des Arbeitsplatzes, räumliche Bedingungen, Arbeitsinhalte, Entlohnung und soziale Leistungen)
  • Zusammenarbeit im Unternehmen - Betriebsklima
  • Abläufe und Strukturen
  • Führungsverhalten der direkten Vorgesetzten, Vorstand
  • Informations- und Kommunikationsverhalten
  • Personalentwicklung (berufliche Weiterbildung, Aufstieg)
  • Unternehmensziele und Unternehmensidentifikation
  • Fusionen - Unternehmensveränderungen

Wir entwickeln mit Ihnen entsprechend Ihren Bedürfnissen den Fragebogen. Zu den einzelnen Dimensionen können Sie auf Beispiele aus unserem Fragenspeicher zurückgreifen.

 

Unsere Mitarbeiterbefragung gewährleistet Anonymität und Datenschutz

 

Durch systemtechnische Trennung der personenbezogenen Daten und der inhaltlichen Antworten sichern wir Ihnen die Anonymität der Teilnehmer zu. Zudem arbeiten wir nach den jeweils gültigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen und garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit.

 

Unsere Mitarbeiterbefragung basiert auf Kommunikation

 

Zum erfolgreichen Gelingen der Befragung ist eine zielgruppenspezifische Information Ihrer Mitarbeiter über das Projekt z.B. zu den Zielen, Inhalten und der Verfahrensweise der Befragung notwendig.

 

Durch eine frühzeitige Einbindung Ihrer Mitarbeiter erhöhen sich Akzeptanz und die Beteiligung an der Umfrage.

 

Wir unterstützen Sie gerne bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen, Broschüren, Flyern und der Darstellung der Ergebnisse.

 

Unsere Mitarbeiterbefragung wird wie folgt technisch realisiert

 

Voraussetzung für die Online-Befragung ist ein Internet-Zugang. Der Fragebogen liegt als interaktiver Fragebogen auf einem unternehmensexternen Server. Der Zugriff erfolgt über einen persönlichen Zugangscode. Die Datenübertragung erfolgt über eine zertifizierte und 128bit-verschlüsselte SSL-Verbindung. Dies entspricht dem Standard des Online-Bankings. Dadurch ist eine Sichtung der Daten, z.B. durch Vorgesetzte, nicht möglich.

 

Die Daten werden zudem in pseudonymisierter Form übertragen. Dadurch ist ein Rückschluss auf die Teilnehmer nicht möglich.

Wir erledigen für Sie die technische Umsetzung und Abwicklung der Befragung auf höchstem Standard.

 

 

Unsere Mitarbeiterbefragung bietet folgende Auswertungen

 

Eine aussagefähige und professionelle Auswertung zeichnet sich dadurch aus, dass Zusammenhänge zwischen Datensätzen aufgezeigt und Schlussfolgerungen daraus erkannt werden.

 

Entsprechend Ihren Bedürfnissen erfolgt die Auswahl der Auswertungsformen wie z.B.:

Tabellenband

  • Häufigkeitstabellen (Prozentwerte), Kreuztabellen, Mittelwerte
  • Auswertungsebene: Gesamtunternehmen, Hauptabteilungen

Grafische Aufbereitung

  • Chartbericht
  • Wirkungsanalysen: Ermittlung von Stellschrauben
  • Stärken-/Schwächenanalysen: Handlungsempfehlungen
  • Interne Benchmarks
  • Management Summary

Nach der Auswertung folgen zielgruppenspezifisch Präsentationen der Ergebnisse für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter, je nach Bedarf unterschiedlich von der Tiefe vom Management Report bis hin zur detaillierten Ergebnisdarstellung für einzelne Bereiche.

 

Wie liefern Ihnen eine professionelle und aussagefähige statistische Auswertung und Aufbereitung Ihrer Befragungsergebnisse.

 

Unsere Mitarbeiterbefragung ist ein Instrument für Ihr Veränderungsmanagement

 

Mit Hilfe der Ergebnisse können Sie gezielt - unter Berücksichtigung von Prioritäten - Veränderungen initiieren. Gleichzeitig verfügen Sie über ein Instrument, dass Ihnen z.B. auch für Ihre Balanced-Score-Card, Messgrößen und Veränderungen in Bezug auf Ihre Mitarbeiterzufriedenheit

liefert.

 

Wie bieten Ihnen gerne unsere professionelle Beratung und Erfahrung bei der Ausarbeitung von Veränderungsmaßnahmen sowie deren Begleitung z.B. in Workshops, Arbeitsgruppen und Teambesprechungen an.

Sind Sie interessiert? Gerne beraten wir Sie und führen gemeinsam mit Ihnen Ihre Mitarbeiterbefragung durch, bzw. begleiten Sie im Prozess:

 

IMB Innovative Management Beratung

Poststraße 91 – 41516 Grevenbroich

Tel. 02181/05470 - Mail:info@imb-beratung.de