Personalmanagement in Krisenzeiten - Absicherung durch professionelle Begleitung

Ihre Situation:

Wirtschaftlich schwierige Zeiten, die derzeit nahezu alle Unternehmensbranchen erleben, sind eine besondere Herausforderung für Führungskräfte mit Personalverantwortung.

 

Um den langfristigen Bestand und Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern, ist es für Sie unerlässlich, neben Ihren Umsatzchancen, Ihre Kosten im Auge zu halten. Zur Sicherung Ihrer Arbeitsplätze insgesamt, ist es leider häufig erforderlich, sich von Mitarbeitern zu trennen, damit Ihre Personalkosten ausgeglichen sind. Dieser Entscheidungs- und Trennungsprozess ist mit einer der schwierigsten, da es hier um Mitarbeiter geht, für die Sie eine unternehmerische Verantwortung übernommen haben.

Ihr Bedarf:

Anstehende Trennungsprozesse unter arbeitsrechtlichen und sozialverträglichen Gesichtspunkten gemeinsam mit den Mitarbeitern – ggf. Betriebsrat – möglichst konfliktfrei zu gestalten.

Dazu gehört:

  • Analyse der betrieblichen Situation bzgl. der Notwendigkeit von betriebsbedingten Kündigungen
  • Einbindung eines Betriebsrats (sofern vorhanden) bei der Erstellung eines Interessenausgleichs
  • Erstellung eines Sozialplans oder einer sozialplanähnlichen Vereinbarung mit dem Betriebsrat bzw. den Mitarbeitern
  • Auswahl der betroffenen Mitarbeiter unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten (Sozialauswahl)
  • Führung von Trennungsgesprächen
  • Umsetzung der Trennung durch Aufhebungsverträge, betriebsbedingte Kündigungen bzw. Abwicklungsverträge unter Einhaltung der arbeitsvertraglichen Vorgaben
  • Sozialverträgliche Begleitung der Trennung durch Angebot von Maßnahmen zur Neuorientierung beruflicher Einsatz-Möglichkeiten unter Ausnutzung von Förderungsmöglichkeiten durch das Landesarbeitsamt NRW
  • Erstellung von Zeugnissen

Wir bieten Ihnen:

  • Professionelle, partnerschaftliche Beratung und Begleitung im Trennungsprozess
  • Ein angemessenes Preis-/ Leistungsverhältnis
  • Absolute Vertraulichkeit, Anonymität und Serviceorientierung

Ihr Gewinn:

  • Gestaltung und Umsetzung eines möglichst konfliktfreien Trennungsprozesses
  • Einsatz von staatlichen Fördermitteln
  • Positives Firmenimage durch faire Personalarbeit in schwierigen Zeiten

Sind Sie interessiert? Gerne beraten wir Sie und begleiten Sie als Partner in Krisenzeiten:

 

IMB Innovative Management Beratung

Poststraße 91 – 41516 Grevenbroich

Tel. 02181 / 705470 - Mail: info@imb-beratung.de